Digitale tools worden steeds vaker ingezet om soft skills te trainen. Die trend is wederom een erfenis van de coronacrisis, die ons richting e-Learning pushte. Maar is steunen op digitale technologie wel de meest geschikte manier om complexe, veelal interpersoonlijke, vaardigheden aan te leren?

Familiehulp heeft een nieuwe zorgopleiding opgestart voor mensen met weinig kennis van het Nederlands. De opleiding moet een antwoord bieden op het tekort aan verzorgenden en zorgkundigen, maar wil men ook mensen aan werk helpen die de Nederlandse taal nog niet machtig zijn. Familiehulp werkt hiervoor samen met

de VDAB.

Het parlement heeft het licht op groen gezet voor de gedeeltelijke afschaffing van het ziektebriefje voor één dag. De maatregel moet de administratieve last voor huisartsen beperken. Daarnaast blijkt uit onderzoek van Acerta dat de Belgische werknemer tot nu toe gemiddeld al 5,6 dagen afwezig is geweest op het werk door kort ziekteverzuim. Dat is een volledige dag meer dan in de voorbije jaren en zelfs bijna een dag meer dan voor corona.

Bijna alle studenten hebben een account op Facebook, Instagram en TikTok, maar velen vergeten LinkedIn. Nochtans heeft dat medium veel voordelen die handig zouden kunnen zijn voor de toekomst. Kotplanet, het digitale medium gewijd aan studenten, toont je enkele van die voordelen.

Vlaams minister van Sport Ben Weyts (N-VA) en de overheidsdiensten Sport Vlaanderen en Sportwerk Vlaanderen hebben een proefaanbod van sportsessies voor bedrijven gelanceerd. Het proefaanbod maakt voortaan deel uit van het vorig jaar gestarte ‘Sportbedrijf’ van Sport Vlaanderen. Dat wil bedrijven stimuleren om sport- en beweegactiviteiten te organiseren op de werkvloer.

In het industriemuseum van Gent loopt vanaf 19 november een expo over hét topic van de werkvloer: stress en burn-out. Met torenhoge burn-outcijfers is welzijn op het werk brandend actueel, maar de expo ‘BURN - Van brandgevaar tot burn-out’ toont aan dat veiligheid en welzijn op het werk al eeuwenlang voer vormen voor discussie. Dat blijkt uit de fascinerende voorwerpen, interactieve installaties en aangrijpende beelden die tentoongesteld worden in de voormalige katoenfabriek.

Dat we meer overuren maken sinds de komst van telewerk, voelen we allen instinctief aan. Een opvallende bevraging van Protime, marktleider in tijdsregistratie, bij 1.000 bedienden geeft een concreter beeld van ons collectief overwerk. Zo zou bijna de helft van de Vlamingen (46%) wekelijks vier uur langer werken dan de voorziene 38 of 40 uur. Slechts 9% van de bedienden wordt bespaard van extra uren. «Werknemers die systematisch overuren kloppen, vinden moeilijker een goede werk-privébalans», waarschuwt Protime.

Thuiswerken is sinds de coronapandemie goed ingeburgerd bij de meesten onder ons. Steeds meer werkgevers staan ervoor open om hun personeel in ieder geval deeltijds van thuis uit te laten werken en daar maken wij, werknemers, maar al te graag gebruik van. Het enige probleem? Je bent niet altijd even productief en de verleiding is groot om werk en privé in elkaar over te laten lopen. Gelukkig bestaat er een vrij makkelijke oplossing voor dat probleem.

Op zoek naar een zinvolle job? Talent.brussels werft momenteel een honderdtal talenten met diverse profielen aan voor zijn 12 regionale partners.