Coffee Break: «Gezondheid is een prioriteit bij ons»

Werkgevers investeren steeds meer in de loopbaan én gezondheid van hun mensen. Vergelijk je graag je eigen werk­gever met deze bedrijven?

“Vijf jaar geleden waren we niet zoals vandaag bezig met de gezondheid van onze medewerkers”, klinkt het aan de tafel van Metro. De Fod Financiën, Partena Ziekenfonds, Audi Brussels en Randstad debatteren vandaag over hoe en waarom ze fors investeren in hun mensen. De afgelopen jaren werden ze door externe organisaties erkend voor hun mensgericht personeelsbeleid.

Flexibele opleidingen



Partena Ziekenfonds draagt sinds 2007 het Investors in People-label. “Mensen laten evolueren staat centraal bij ons”, zegt Ann Passchier van Partena Ziekenfonds. “Werken en leren zijn bij ons dan ook voortdurend gemixt. Via e-learning volgen onze mensen opleidingen wanneer het hen past.”

Audi Brussels werd verkozen tot Top Employer 2017. “In aanloop naar de productie van het nieuwe model ‘Audi e-tron’ investeren we nog meer in opleidingen”, zegt Inez Raemaekers van Audi Brussels. “Er kan horizontaal en verticaal geschoven worden binnen onze organisatie. Wie internationaal wil werken, kan zelfs solliciteren voor een job bij AUDI AG in Duitsland.”

Stabielere job na consultancy

De Federale Overheidsdienst Financiën mag zich de Overheidsorganisatie van het Jaar 2017 noemen. “We merken dat we een interessante werkgever zijn voor bankiers, consultants, advocaten… die graag een stabielere job zoeken”, zegt Kurt Van Raemdonck van de Fod Financiën. “Ze zijn de lange werkdagen en het vele reizen beu. Bij ons vinden ze een betere balans tussen werk en privé.”

Beste Werkgever Randstad peilt interne werknemerstevredenheid en -engagement via de Great People Survey. “Onze mensen zijn zelfsturende professionals die hun afdeling runnen als zelfstandig ondernemers”, zegt Kris Berckmans van Randstad Belgium. “Ze worden ondersteund door leerplatformen en volgen les aan de Randstad Academy. Daarnaast blijft er ruimte voor fun. Successen vieren we samen!”

Benieuwd naar gezonde initiatieven van deze vier topwerkgevers? Lees volgende week de START-pagina’s in Metro.


1.200 vacatures bij deze 4 topwerkgevers in 2017

Niet elk bedrijf wordt erkend als een goede werkgever. Deze 4 wel. Hebben ze ook een vacature voor jou?

Audi Brussels

  • productie van de Audi A1, vanaf 2018 de elektrische Audi e-tron
  • meer dan 2600 medewerkers
  • vandaag een 20‑tal vacatures
  • zoekt vooral ingenieurs en techniekers met als specialisatie elektronica, elektromechanica of industriële elektriciteit

www.audibrussels.com

Fod Financiën

  • innen van belastingen, beheren van de schuld, douane, kadaster…
  • 22.000 medewerkers
  • 700 aanwervingen per jaar
  • zoekt universitairen en bachelors: economisch en juridisch geschoolden, IT-ers…

www.jobfin.be

Partena Ziekenfonds

  • Meer dan een ziekenfonds, ook hulp in huis, kinderopvang en gezinszorg
  • bijna 2900 medewerkers waaronder kindbegeleiders en huishoudhulpen
  • momenteel een 20-tal vacatures
  • zoekt customer service medewerkers, huishoudhulpen, kindbegeleiders en consulenten voor poetshulpen

www.partena-jobs.be

Randstad

  • HR-dienstverlening : rekrutering en selectie, carrière-begeleiding & outplacement, hr consultancy…
  • ongeveer 2.500 medewerkers
  • 200 tot 250 vacatures per jaar
  • zoekt consultants, operationele managers

www.randstad.be


Kurt Van Raemdonck

Stafdirecteur P&O bij Fod financiën

“Dicht bij huis werken, flexibele uren, telewerken en een goede balans tussen werk en privé, zijn enkele van onze troeven.”

 

 

Ann Passchier

HR Officer Talent bij Partena Ziekenfonds

“Werken in onze hoofdzetel in Gent is heel populair. Tegelijkertijd bieden we mooie kansen in Brussel of in kantoren dicht bij huis.”

 

 

Inez Raemaekers

Employer Branding Coordinator bij Audi Brussels

“We bieden een moderne en veilige productieomgeving, met aandacht voor ergonomie en de evolutie van loopbanen.”

 

 

Kris Berckmans

Human Resources Director bij Randstad Belgium

“Onze mensen worden gedreven door een nobel doel: het geven van werk aan anderen. Ze maken fundamenteel een verschil.”