Hoe weet je dat het tijd is om van job te veranderen ?

De start van het nieuwe werk- en schooljaar is vaak het moment waarop je begint na te denken over een nieuwe job. Dit is hoe je weet of het tijd is om ‘op een ander’ te gaan.

1. Maak de balans op

Voor je op zoek gaat naar een nieuwe werkgever is het belangrijk om de balans op te maken. Waarom wil je van job veranderen? Wat ontbreekt er, wat kan er beter? Het gaat er niet om je verlangen naar een nieuwe uitdaging in vraag te stellen, maar wel te weten wat je nu eigenlijk wil. Dat is essentieel om een nieuwe werkgever te proberen overtuigen. Sommige signalen spreken voor zich: verveling, gebrek aan motivatie, de indruk dat je je skills niet ten volle benut… Allemaal tekens dat je dringend iets moet doen.

2. De mogelijkheden verkennen



Van zodra je weet wat je wil, kan je een lijstje maken met potentiële werkgevers. Dit is het moment om te zien wie een job in de aanbieding heeft die voldoet aan je verwachtingen. Vergeet niet dat er soms ook interne doorgroeimogelijkheden zijn. De vinger op de zere plek leggen, is vaak de ideale gelegenheid om problemen onder woorden te brengen en een nieuwe kans binnen je bedrijf te vinden.

3. Consulting

Een loopbaanswitch is geen beslissing die je zomaar neemt. Het kan raadzaam zijn de hulp van gespecialiseerde coaches in te roepen. Die zijn het gewoon de behoeften te analyseren van werknemers die hun carrière een andere wending willen geven. Ze kunnen je helpen de pro’s en contra’s af te wegen en je professionele project grondig te analyseren.

4. Actie!

Een persoonlijke balans, een analyse van de mogelijkheden en de raad van een coach geven je een duidelijker zicht op de situatie. Een heldere diagnose vergemakkelijkt het nemen van een beslissing. En dan… actie!


Verveling op het werk: deze signalen liegen er niet om

  • Je kan niet uitleggen wat je job precies inhoudt
  • Je vindt dat je jezelf niet kan ontplooien, zowel op persoonlijk als professioneel vlak
  • Je bent niet gemotiveerd
  • Je kan je niet concentreren
  • Je hebt de indruk dat je baas je niet waardeert
  • Je kan moeilijk met druk om