Brussels Airlines zoekt honderd nieuwe werknemers

Brussels Airlines
Belga / L. Dieffembacq

Brussels Airlines gaat een honderdtal nieuwe werknemers aannemen en een wervingsreserve aanleggen. De luchtvaartmaatschappij start na de zomervakantie met de selecties voor piloten en cabinepersoneel.

Zo wil ze de geplande groei in haar aantal vluchten opvangen. “We blijven volop werkgelegenheid creëren in België”, klopt Bernard Gustin, CEO van Brussels Airlines, zich op de borst. “We stellen in binnen- en buitenland nu ruim 3.500 mensen tewerk en indirect is er dankzij onze activiteiten nog eens een veelvoud daarvan aan de slag bij dienstverleners en leveranciers.”

Selectieprocedure start in september



Concreet zoekt Brussels Airlines 85 nieuwe werknemers voor in de cabine. Die selectieprocedure start in september en wie wil, kan zich tot eind augustus kandidaat stellen. De maatschappij is vooral op zoek naar mensen met een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels, een verantwoordelijkheidszin, een vlotte persoonlijkheid en een flexibele en multiculturele instelling. Zowel kandidaten met en zonder vliegervaring komen in aanmerking. Wie geselecteerd wordt, krijgt een interne opleiding en gaat dan aan de slag op het Europese netwerk.

Voor de nieuwe piloten wordt een wervingsreserve aangelegd die als basis zal dienen voor een twintigtal aanwervingen in de loop van de winter. Zowel piloten die net afgestudeerd zijn aan de vliegscholen als piloten die al professioneel actief zijn, kunnen zich melden.

Thomas Cook

De aanwervingen staan los van de overname van het vliegend personeel van Thomas Cook Airlines Belgium. Die is in de herfst voorzien als de autoriteiten hun goedkeuring hebben gegeven. Daardoor krijgen 160 medewerkers Brussels Airlines als nieuwe werkgever. Bij het grondpersoneel verdwijnen veertig banen.