"Geen signalen van algemeen klimaat van racisme bij politie Mechelen"

Mechels burgemeester Bart Somers (Open Vld) is vragende partij voor een onderzoek door zowel het Comité P als het Interfederaal Gelijkekansencentrum naar eventuele problemen van racisme en discriminatie bij het politiekorps van de zone Mechelen-Willebroek. "Ik sluit niet uit dat er in een korps van 400 medewerkers al eens ongeoorloofde daden gebeuren, maar we hanteren daarrond echt een nultolerantie. Respect voor diversiteit en de strijd tegen racisme zijn absolute prioriteiten voor ons", stelt hij vandaag als reactie op een artikel in de Gazet van Antwerpen. "Noch in de voorbije jaarverslagen van de referentieambtenaar discriminatie, noch tijdens overleg met de vakbonden is er ooit sprake geweest van een algemeen klimaat van racisme", aldus Somers.

De burgemeester van Mechelen verdedigde op een persconferentie zijn korps door te stellen dat er al verschillende opleidingen rond bijvoorbeeld mensenrechten en islam georganiseerd werden, er de voorbije jaren geen enkel tuchtdossier rond racisme moest worden opgestart en de Mechelse politie bovendien inspanningen levert om meer mensen van allochtone origine aan te trekken. "Wat dat laatste betreft is er in Mechelen net als in zowat elk Belgisch korps een tekort", erkent Somers. "Maar de leegloop waarover men spreekt is er niet: bij het aantreden van huidig korpschef Yves Bogaerts in 2009 waren er bijvoorbeeld zes medewerkers van Noord-Afrikaanse origine. Sindsdien zijn er drie vertrokken en vier bijgekomen. Dat is een volkomen normale mobiliteit in zeven jaar tijd. Bovendien zijn die drie zeker niet allemaal met slaande deuren vertrokken."

Het Mechelse korps krijgt er binnenkort ook een diversiteitsmanager bij die het diversiteitsklimaat in het korps moet versterken, eventuele klachten zal onderzoeken en initiatieven moet voorstellen om meer diversiteit te brengen in de samenstelling van het korps.

bron: Belga