SpotlightJob

Vier tips voor je Sollicitatiebrief

door
Joris
Leestijd 2 min.

Je hebt de vacature van je dromen gevonden en je sollicitatiebrief is klaar. Twijfel je nog of alles goed zit? Overloop dan even deze checklist. Snel en gemakkelijk!

1. inhoud

  • Ik overtuig de werkgever op een originele manier dat ik ‘gemaakt ben' voor de job.

  • Ik schrijf waarom ik geïnteresseerd ben in de job en het bedrijf. Dus niet enkel: ‘ik zag uw advertentie en ze leek me interessant'.

  • Er staat in mijn brief enkel informatie over mezelf die relevant is voor de job waarvoor ik solliciteer.

  • Mijn brief vermeldt realisaties en kwaliteiten.

  • Mijn zwakke punten en teleurstellingen vermeld ik niet.

  • Vermeld geen eisen (bv. looneisen) in je sollicitatiebrief.

  • Mijn brief is maximaal 1 pagina.

    • 2. STIJL

  • Er staan hoofdletters en leestekens op de plaatsen waar dit nodig is.

  • Hij is bondig, sober en zakelijk maar heeft ook duidelijk een persoonlijke stijl.

  • De brief past bij mijn persoonlijkheid.

  • Mijn zinnen zijn niet al te lang en helder. Ik gebruik voor iedere nieuwe gedachte een nieuwe zin.

  • Er staan geen taalfouten of ongebruikelijke afkortingen in.

  • De woorden ‘men' en ‘worden' komen niet voor.

  • Ik gebruik enkel actieve zinnen. Bijvoorbeeld ‘ik werkte als…' en niet ‘ik werd tewerkgesteld als…'

    • 3. LAY-OUT

  • De inhoud van mijn brief is mooi verdeeld over de hele bladzijde. Ik gebruik waar nodig extra witregels tussen de verschillende rubrieken.

  • Ik heb mijn brief niet met de hand geschreven (tenzij werkgever dit in de vacature vroeg).

  • Ik heb een gewoon en zakelijk lettertype gebruikt, zoals Arial, Times New Roman, Verdana…

  • Mijn brief oogt netjes.

    • 4. UNIEK

  • Verstuur nooit dezelfde brief naar verschillende werkgevers! Je moet voor elke sollicitatie uitleggen waarom de bewuste vacature je aanspreekt, of in het geval van een spontane sollicitatie: waarom je specifiek in dat bedrijf wil werken. De werkgever merkt feilloos het verschil op tussen een standaardbrief en een gerichte sollicitatie. Een gerichte sollicitatie spreekt hem aan omdat er zaken instaan die hij zélf belangrijk vindt. In een standaardbrief staat vooral wat jij belangrijk vindt.

    • Voorbeelden van een geslaagde solicitatiebrief ?