CEO verlaagt eigen salaris met 90% en verdubbelt salaris van werknemers

Dan Price, de CEO van Gravity Payments in Seattle, heeft beslist om het salaris van elke werknemer te verhogen tot minstens 66.000 euro. Hij zal dat doen door 90% van zijn eigen salaris af te staan.

Seattle stond al in het middelpunt van de belangstelling tijdens het debat over de loonkloof tussen CEO en gewone werknemers, nadat de stad de baanbrekende beslissing nam om het minimumloon te verhogen naar 14,15 euro per uur. Maar Dan Price wil nog een stap verder gaan omdat hij vindt dat het loon van een CEO overdreven hoog is.

Daarom verlaagt Price zijn eigen loon van ongeveer 1 miljoen naar het nieuwe minimum van 66.000 euro. Dat kondigde hij aan op maandag. Daarmee wil Price ervoor zorgen dat elke werknemer in december 2017 minstens 66.000 euro verdient.

“Mijn salaris was geen 1 miljoen maar zoveel zou het wel kosten om mij te vervangen,” vertelde Price aan New York Times. “Het eindige heeft mij beïnvloed, want ik wil dat mijn bedrijf blijft bestaan, zelfs als er iets gebeurt met mij.”

Dan Price stichtte Gravity Payments, dat betalingen via credit card verwerkt, in 2004 toen hij 19 jaar oud was.