Verantwoordelijke uitbetalingsbureau Brussel (m/v) voor de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen

  • Fulltime
  • België
  • 2 jaar geleden geplaatst

Selor

  • Je hebt de leiding en de coördinatie over een team van 50-70 personen, van verschillende niveau’s.
  • Je coacht en adviseert je medewerkers zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen en ontplooien.
  • Je hebt een heldere visie over de richting die het uitbetalingsbureau moet uitgaan. De teamleden weten wat de doelstelling is, welke rol het team daarin speelt en wat daarin de bijdrage is van ieder teamlid
  • Je gaat resultaatgericht te werk en hebt daarbij oog voor de context van de dienstverlening en de regelgeving
  • Je bestudeert en analyseert de processen en de resultaten (indicatoren, werkmethoden, toepassingen, …) en je werkt oplossingen uit om correctieve en/of verbeteringsmaatregelen te kunnen invoeren
  • Je tekent een personeelsbezetting uit voor de toekomst en maakt een analyse van welke competenties aanwezig of nodig zijn om het bureau succesvol en efficiënt te laten functioneren. Je doet hierbij aanbevelingen mbt de toekomstige organisatie van het uitbetalingsbureau, de nodige profielen en competenties.
  • Je bent als changemanager verantwoordelijk voor het veranderingsproces te begeleiden om het kantoor naar betere resultaten en een stabielere werkomgeving te leiden.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt aangeworven als adviseur uitbetalingen – coördinator (niveau NA3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon
Minimum aanvangswedde: 52.079,99 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • allerlei sociale voordelen
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (vlakbij station Brussel-Noord)
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • 26 dagen verlof per jaar + collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuw.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, …) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Als je al ambtenaar bent, moet je geen stage meer doen.

DELEN