Verantwoordelijke Projecten – Pool Grondwet (M/V)

  • Fulltime
  • België
  • 7 maanden geleden geplaatst

MIVB

Jobomschrijving

Het doel van het Programma Noord-Albert bestaat erin de premetrolijn 3-4 om te vormen tot een lijn die door zware metro geëxploiteerd wordt. Die omvorming zal grote aanpassingen vereisen op vlak van burgerlijke bouwkunde, uitrustingen en nabewerking.

Als Verantwoordelijke voor Projecten – Omvorming van het spoorstuk Grondwet sta je in voor de organisatie van het hele project en van de inwerkingstelling van de verschillende subprojecten, en dit vanaf ontwerp tot aan indienstneming, en regel je alles binnen het kader van het voorziene budget en timing.

Je bent de eindverantwoordelijke voor QCD (quality, cost, duration) van de verschillende projecten die de Omvorming Grondwet omvat, te weten : de projecten stations (een intermodaal tram- en metro¬station op 3 niveaus en aanpassingen (nabewerking, elektromechanische uitrustingen, spoorweg¬uitrustingen, …) voor de ingebruikneming van het station Fonsny, waarvan de ruwbouw al bestaat), de projecten in verband met de spoorweguitrustingen (± 500 m metrotunnel om het nieuwe intermodale station te verbinden met de Anneessenstunnel ; ±900 m tramtunnel om het nieuwe intermodale station te verbinden met het nieuwe tramstation Fonsny, met uitgangshelling ter hoogte van de Fonsnylaan) en ten slotte de projecten in verband met de technische lokalen (een garage¬zone voor 4 metro’s en 10 trams en een eindstation voor 3 tramposities, bouw van lokalen nodig voor exploitatie).

Je runt een team van een 15-tal personen, dat je op een functionele manier (projectmodus) stuurt, maar beheert ook externe studiebureaus en bedrijven die contractueel vastgelegde werken uitvoeren.

Je takenpakket omvat het volgende :

– Je staat in voor het beheer van de projecten van de Pool Grondwet van het Programma Noord-Albert, via de inwerkingstelling van openbare aanbestedingen voor werken.
– Je staat de Program Director bij in het globale beheer van de dossiers en werkt mee aan het herdefiniëren of optimaliseren van de werkprocedures.
– Je waarborgt de opvolging van de planning van de projecten van de Pool Grondwet in het kader van het Programma Noord-Albert, waarbij je ook waakt over de continuïteit van de exploitatie tijdens de omschakeling totdat de overdracht van de installaties aan de operationele teams.
– Je stelt de governance van de interne projecten binnen de Pool Grondwet alsook de toepassing ervan voor en doet die valideren door de verantwoordelijke voor de Pool Projecten en de Director van het Programma Noord-Albert.
– Je verzorgt de rapportering over de projecten van je pool naar de PMO van Noord-Albert toe.
– Je staat in voor de coördinatie van de aanbestedingen voor studies of technieken die nodig zijn voor de projecten van de Pool Grondwet.
– Je staat garant voor de eerbiediging van de budgetten die aan de projecten van de Pool Grondwet binnen het Programma Noord-Albert toegekend werden.
– Je garandeert een proactief beheer van de risico’s, met toepassing van de bestaande methodologieën.
– Je bent verantwoordelijk voor de communicatie en het intern overleg over de activiteiten van je eigen team, en je adviseert en motiveert je medewerkers.
– Je verzekert de overdracht van de documenten met de technische oplossingen (van de leverancier en van de MIVB) ten overstaan van de opgemaakte planning.

Gevraagd profiel

– Burgerlijk of industrieel ingenieur, richting bouw
– Ten minste 12 jaar ervaring met het beheer van grote projecten met een strategische dimensie
– Frans en Nederlands beheersen, mondeling en schriftelijk
– Ten minste 7 jaar ervaring op het gebied van ondergrondse infrastructuren voor openbaar vervoer
– Gecertificeerd voor projectenbeheer (Prince 2, PMBOK,…)
– Goede kennis op vlak van opvolging van studies en van technische aanbestedingen
– Projectenbeheer perfect onder controle hebben
Gedragscompetenties: goed kunnen luisteren en informatie kunnen verkrijgen; zin voor analyse en synthese; intellectuele zelfstandigheid en met druk kunnen omgaan; goede relationele vaardigheden; goede communicatievaardigheden (onderhandelen, mensen kunnen overtuigen)

Ons aanbod

– Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
– Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
– Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
– Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 75% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 8.000 medewerkers is de MIVB de grootste werkgever van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een waaier van 300 verschillende beroepen waar diversiteit centraal staat, dat is wat de MIVB je te bieden heeft.

 

https://jobs.stib-mivb.be/jobs/pm-transversal—pole-constitution-hf-f1/apply?li=false&locale=nl

DELEN