Specialist spoorveiligheid (A2) (m/v) voor de dienst Veiligheid en Interoperabiliteit van de Spoorwegen (DVIS)

  • Fulltime
  • België
  • 2 jaar geleden geplaatst

Selor

Als specialist spoorveiligheid van de dienst voor Veiligheid en Interoperabiliteit van de Spoorwegen (DVIS) beheer je op autonome basis alle goedkeuringsdossiers en sta je in voor de supervisie van de verschillende actoren binnen de Belgische spoorwegen.

In dit kader heb je de volgende opdrachten uit te voeren:

  • Je onderzoekt de aanvraagdossiers aangaande de certificatie van de spoorwegondernemingen, de medische centra, de opleidingscentra en het veiligheidspersoneel. Je schrijft hieromtrent onderbouwde beslissingen uit.
  • Je voert audits en inspecties uit op de toepassing van de veiligheidsreglementen en op de handhaving van de voorwaarden voor het bekomen van de door de DVIS uitgereikte veiligheidscertificaten.
  • Je houdt permanent toezicht op het veiligheidsniveau van de gecertificeerde ondernemingen, rekening houdend met alle beschikbare informatiebronnen.
  • Je helpt bij het opstellen van het supervisieplan van jouw eenheid.

Het uitvoeren van audits gebeurt op het terrein zelf (inspecties van ateliers, locomotief, …). Hiervoor is uiteraard een goede fysieke conditie wenselijk.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon
Minimum aanvangswedde: 42.255,88 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).


Voordelen

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • aangename werkomgeving waarbij het gebouw gemakkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer (dichtbij het Noordstation en metrostation Rogier)
  • na twee maanden in dienst recht op een aantal treintickets voor privégebruik, die bovendien inwisselbaar zijn tegen Eurostar en Thalystickets voor uw familieleden
  • toegang tot een moderne informatica-uitrusting
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • een goed evenwicht tussen werk en gezin dankzij een 38-uren week en glijdende werkuren maar daarnaast ook mogelijkheid tot telewerken en om eventuele overuren in recup op te nemen
  • 26 verlofdagen per jaar
  • mogelijkheid voor kinderopvang tijdens de schoolvakantie (juli en augustus)
  • mogelijkheid tot het nemen van een hospitalisatieverzekering met interessante voordelen
  • allerlei andere sociale voordelen zoals tussenkomsten in preventieve en curatieve geneeskunde (prothesen, brillen, lenzen, …) en tussenkomsten met betrekking tot kinderen
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+ kaart
  • mogelijkheid tot deelname aan culturele en sportieve activiteiten onder de middag
  • toekenning van een vakantiegeld en een eindejaarspremie
  • vrijkaart 1ste klasse over het volledige Belgische grondgebied
  • beschikken over een gsm en laptop
  • goed georganiseerd onthaal, introductie en coaching tijdens de inloopperiode (equivalent van de stageperiode voor de contractuele functie)
DELEN