Huidige Openstaande Vacatures Verpleegkundigen

  • Fulltime
  • Overal
  • 5 jaar geleden geplaatst

UZ Gent

Momenteel heeft het UZ Gent volgende vacante betrekkingen ter beschikking met onmiddellijke ingang.
 

  • Verschillende vacatures Spoedopname (100%): statutaire functies en contracten onbepaalde duur. Enkel bachelors verpleegkunde in het bezit van een BBT IZ & Spoed komen in aanmerking. U heeft bij voorkeur ervaring op spoedopname.
  • Vacatures IZ inwendige (100%): statutair, enkel bachelors verpleegkunde komen in aanmerking; kandidaten zijn bij voorkeur in het bezit van een BBT IZ & Spoed.
  • Vacature IZ heelkunde (100%): statutair, enkel bachelors verpleegkunde komen in aanmerking; kandidaten zijn bij voorkeur in het bezit van een BBT IZ & Spoed.
  • Vacature IZ hartchirurgie (100%): statutair, enkel bachelors verpleegkunde komen in aanmerking; kandidaten zijn bij voorkeur in het bezit van een BBT IZ & Spoed.
  • Vacature binnen de sector Kritieke Diensten (100%): statutair, ikv vervanging langdurige afwezigen op de verschillende afdelingen IZ en BWC. Enkel bachelors verpleegkunde komen in aanmerking; kandidaten zijn bij voorkeur in het bezit van een BBT IZ & Spoed.
  • Vacature op de ‘monitoring’afdelingen (100%): statutair, ikv vervanging langdurige afwezigen op de afdelingen Spoedopname, PACU, CDC, Stroke-unit en hartbewaking. Enkel bachelors verpleegkunde komen in aanmerking; kandidaten zijn bij voorkeur in het bezit van een BBT IZ & Spoed.
  • Vacatures hospitalisatie Hematologie en SCT (100%): statutair en contract bepaalde duur tem 14 april 2016. Enkel bachelors verpleegkunde komen in aanmerking.
  • Vacature binnen de sector Man, Vrouw en Kind (100%): statutair, ikv vervanging van langdurige afwezigen op de hospitalisatieafdeling Medische oncologie/Radiotherapie. Enkel bachelors verpleegkunde komen in aanmerking.
  • Verschillende vacatures hospitalisatie Neurologie (100%): contracten onbepaalde en bepaalde duur.
  • Vacature Hartbewaking (100%): contract onbepaalde duur, enkel bachelors verpleegkunde komen in aanmerking; kandidaten zijn bij voorkeur in het bezit van een BBT IZ & Spoed.
  • Enkele vacatures hospitalisatie Urologie/Gynaecologie/Plastische Heelkunde (100%): statutair en vervangingscontracten.
  • Vacatures hospitalisatie Neurochirurgie (100%): statutair en vervangingscontract.
  • Vacature NMR (60%): statutair. Enkel bachelors verpleegkunde komen in aanmerking.
  • Vacatures poli Radiotherapie: contract bepaalde duur (100%).
  • Vacatures Radiologie en Medische beeldvorming (100% en 50%): vervangingscontracten. Enkel bachelors verpleegkunde komen in aanmerking.
  • Enkele vacatures Pediatrie Hemato-oncologie en SCT (100%): vervangingscontracten. Enkel pediatrisch verpleegkundigen komen in aanmerking.
  • Vacature K-dienst (50%): Vervangingscontract tot minstens juni 2016. Enkel psychiatrisch verpleegkundigen komen in aanmerking.

 

 

 

  • Je bent graduaat/bachelor verpleegkunde of gebrevetteerd/gediplomeerd/gegradueerde in de verpleegkunde.
  • Je communiceert vlot, bent patiëntgericht ingesteld en hebt het nodige inlevingsvermogen naar de patiënt toe.
  • Je bent flexibel en kan goed omgaan met stress.
  • Je plant en organiseert je werk vlot.
  • Je bent integer en werkt graag in een team.
  • Je hebt zin voor innovatie en neemt je verantwoordelijkheid op.

Salarisschaal:
Verloning volgens de schaal C143/ C155 (gebrevetteerd/gediplomeerd/gegradueerde in de verpleegkundige) met een minimum brutomaandloon van 2.087 euro en een maximum brutomaandloon van 3.366 euro voor een voltijdse tewerkstelling.
Verloning volgens de schaal B111-B112-B113 (graduaat/ bachelor verpleegkunde) met een minimum brutomaandloon van 2.264 euro en een maximum brutomaandloon van 3.910 euro voor een voltijdse tewerkstelling.
Het bruto maandloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

Voor bijkomende informatie betreffende het loon kunt u telefonisch contact opnemen met mevr. An De Vrieze (zie onderstaande coördinaten).

Troeven UZ Gent:
– Aanstelling in een voltijdse statutaire benoeming (6 maanden proefperiode).
– Overname anciënniteit van openbare diensten (onbeperkt), relevante ervaring uit de privésector en als zelfstandige (maximum 18 jaar anciënniteit) en toekenning van twee jaar fictieve anciënniteit.
– Gratis hospitalisatieverzekering en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
– Gestructureerde inscholingsprogramma’s en een gevarieerd vormingsaanbod.
– Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling: 26 dagen verlof + 12 dagen recuperatiedagen (40 urenweek ipv 38 urenweek). Officiële feestdagen + decretale feestdagen (11/07, 02/11, 15/11, 26/12) + 2 halve dagen Gentse Feesten.

DELEN