HR-MANAGER

  • Fulltime
  • Brussel
  • 8 maanden geleden geplaatst

Iris Ziekenhuizen Zuid

Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2000 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis.

 

De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken

een HR-MANAGER (m/v)

 

Teneinde het huidige team van de Human resources op de campus Baron Lambert (in de nabijheid van metro Schuman) te versterken, werkt u mee aan de ontwikkeling van de nieuwe HR-cultuur.

 

UW FUNCTIE

Als rechterhand van de DHR vervult u de rol van bevoorrechte gesprekspartner van het HR-team (samengesteld uit 19 personen) met de verschillende directies en de vakbondsorganisaties.

 

U leidt de twee poolverantwoordelijken van de HR (soft en hard).

In samenwerking met die laatsten, omvat uw takenpakket:

– de implementering van de nieuwe « klantgerichte » HR-cultuur

– het toezicht op en de coördinatie van de uitwerking van procedures en het HR-beleid alsmede hun optimalisering

– de coördinatie van verschillende HR-projecten en zich ervan verzekeren dat deze stroken met de HR-strategie

– het nieuwe interne en externe HR-communicatiebeleid ontwikkelen, stimuleren en leven inblazen

– toezicht op de technologische bewaking van de HR-documentatie (intern en extern) en de goede toepassing ervan binnen het HR-team verzekeren

– doeltreffende en aan de behoeften van onze klanten aangepaste HR-werkmiddelen zoeken en voorstellen

– pertinente HR-indicatoren ontwikkelen en analyseren, en verslag uitbrengen bij de directies

– een bedenking voor de managementstijl van IZZ uitwerken en een ondersteuning voor het management verzekeren die aan hun behoefte beantwoordt

– de permanenties van de HR op de verschillende campussen verzekeren en eraan deelnemen

 

UW PROFIEL

Diploma

– Houder van een master (licentie) in verband met de human resources (o.a. master in de arbeidswetenschappen, master in HRM)

Ervaring

– U hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR-functie met verantwoordelijkheden

– U hebt ruime ervaring in alle materies aangaande de HR (soft en hard)

– U hebt ervaring op het vlak van projectmanagement

 

– U bent tweetalig Nederlands – Frans

– U bent een uitstekende pedagoog met passie voor teambeheer

– Met uw vlotte communicatie ondersteunt u de managers in het oplossen van problemen en in het

ontwikkelen van talenten

– U bent een persoon van het terrein met een groot aanpassingsvermogen en actieve luisterbereidheid

– U hebt een passie voor het menselijke aspect

– Uw zin voor organisatie en het beheer van dringende gevallen en prioriteiten werden bewezen

– Kennis van de overheidssector en het ziekenhuismilieu is een troef

 

WIJ BIEDEN

– Een gevarieerde en boeiende functie in een stimulerende en dynamische werkomgeving

– Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven

– Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan

– Een voltijds contract (38u/week) voor onbepaalde duur met een weddeschaal van de overheidssector en extralegale voordelen:

  • voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het Iris-netwerk
  • maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro
  • tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en fietsvergoeding
  • een tweetaligheidstoelage (onder voorbehoud van voorlegging van de Selor 10 of 12)
  • 24 dagen wettelijk verlof en 6 extralegale verlofdagen

INTERESSE OM DEEL VAN ONS TEAM UIT TE MAKEN?

Solliciteer voor 15 mei 2016 aan de hand van het formulier online: www.his-izz.be (rubriek werkaanbiedingen).

Voor bijkomende inlichtingen, contacteer Bérénice LECOMTE, Verantwoordelijke Aanwerving en Selectie, op het nummer 02/739.87.60.

DELEN