Dit gebeurt er wanneer een sollicitant zijn CV vol steekt met zijn mislukkingen

Jeff Scardino, die in de New York werkt als reclamemaker, had een origineel idee.

In plaats van uitgebreid te wijzen op talenten en capaciteiten maakte hij een cv dat vooral aandacht had voor zijn mislukkingen en zijn minder goede kanten. Zo schreef hij onder andere dat hij “moeite had met het onthouden van namen” of dat hij “best wat stipter kan zijn”.

Hij deed de proef op de som en stuurde zijn standaard cv naar tien verschillende werkgevers en het aangepaste cv met de mislukkingen -wat hijzelf het relevante cv noemt- naar dezelfde werkgevers.

En wat bleek? Terwijl er welgeteld één reactie kwam op het standaard cv kreeg hij maar liefst acht reacties op zijn aangepast cv.

Een van de werkgevers liet weten dat hij aangenaam verrast was door zijn eerlijkheid en wilde daarom een afspraak maken.

Een gouden tip voor werkzoekenden?